为了进一步加强青年员工队伍建设，激发青年员工的干事创业的热情，增强公司和员工之间的交流，促进青年员工的凝聚力和向心力，实际了解员工在工作、生活上的困难和期望，罗东公司开展了“以交流之举，促罗东之情”青年员工谈心活动。

此次谈心活动由团青负责人主办，面向各部门的青年员工，从了解员工的工作内容、工作困难、不足之处、努力方向和对青年未来的展望五个方面进行。

谈心中，员工们分享了在短暂时间内完成从学生到职工的角色转变中遇到的困难、迷茫和收获，围绕个人、青年群体和公司当前的状况和未来的发展畅所欲言，充分展现了青年员工们热情积极、奋勇向前的精神面貌。

公司也对青年们的言论表示了肯定，对他们的未来提出了期望，希望青年们在工作上尽快完成身份的转换，适应工作岗位，积极向老师傅们学习经验，全身心的投入强港建设中，能够肩负起青年一代的使命担当。后续团青工作方面要围绕提升青年员工归属感、幸福感为核心，持续在工作中和生活中做好员工关怀，让员工在公司感受到温暖的氛围。